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Ivoire Emploi
23 octobre 2021

COMMIS DE PROJET

OIM

recrute

01 COMMIS DE PROJET

Titre du poste : 01 Commis de Projet

Lieu affectation : Côte d’Ivoire, Abidjan

Classification : General Service Staff, Grade G3

Type d’affectation: Affectation spéciale de courte durée avec attribution de grade

Sous l’autorité directe de la : Chargée de l’Information Publique
Sous la supervision générale de la: Chargée de Programme

Date de prise de fonction : Dès que possible

Contexte :

La Côte d’Ivoire est l’un des principaux pays d’origine des migrants sur la Route de la Méditerranée Centrale (RMC). Les risques rencontrés sont nombreux : abus, torture, exploitation en route, détention en Libye, risques de mort dans le désert ou sur mer, etc. Les premières phases du projet MIGRINFO ont souligné aussi bien le manque d’informations fiables pour les candidats à la migration mais aussi une désinformation volontaire de la part des trafiquants et des passeurs, en termes de distances, coûts, routes empruntées et les possibilités existantes de migration légale. Les différentes campagnes de sensibilisation mises en œuvre soulignent autant le manque d’informations fiables pour les candidats à la migration qu’une désinformation volontaire de la part des trafiquants et des passeurs, en termes de distances, coûts, routes empruntées et les possibilités existantes de migration légale. Le projet ‘Migrants as Messengers’ vise à prévenir la migration irrégulière en renforçant les vecteurs d’information participatifs et la communication entre pairs. Cette campagne de sensibilisation implique directement les migrants de retour afin qu’ils partagent leurs expériences avec leurs communautés en témoignant sur les difficultés liées à la migration irrégulière, l’expérience du retour au pays d’origine et la réintégration. Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire à Abidjan recrute un(e) Commis de Projet. Sous la supervision générale du Chargée de Programme et la supervision directe de la Chargée de l’Information Publique, le/la Commis de projet devra appuyer la mise en œuvre des activités du projet MIGRANTS AS MESSENGERS en Côte d’Ivoire.

Attributions et Responsabilités :

Il/Elle sera notamment chargé(e) de :

1- Fournir une assistance générale pour la mise en œuvre des activités du projet en accord avec les documents du projet, y inclus le budget et autres documents pertinents ; 2- Soutenir la Chargée de l’Information Publique dans la coordination/communication journalière avec le réseau de volontaires migrants de retour (mails hebdomadaires, animation des différents groupes WhatsApp et Facebook) 3- Assister dans le suivi budgétaire des activités du projet mis directement en œuvre par le réseau de volontaires migrant de retour ;

4- Appuyer la Chargée de l’Information Publique dans le maintien d’un système de dépôt de documents de projet, d’échanges et d’informations ; 5- Effectuer des missions de terrains dans les zones ciblées par le projet ‘Migrants as messengers’ pour aider au suivi des activités du projet ; 6- Soutenir l’unité sensibilisation et communication en assurant la coordination avec l’unité de la Logistique et des Achats dans le processus d’achat des équipements de bureau, et dans l’organisation des ateliers, évènements et diverses activités de l’OIM. 7- Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Qualifications requises et Expérience :

Education • Diplôme Universitaire en sciences sociales, communication, relations internationales, statistiques, économie, logistique ou un domaine connexe d’une institution académique accréditée1, avec 1 an d’expérience professionnelle pertinente, ou ; • Diplôme/certificat de fin d’études secondaires avec 3 ans d’expérience

Expérience • Bonnes qualités relationnelles notamment avec les partenaires gouvernementaux de l’OIM ; • Connaissances en logistique et processus d’achats ; • Bonnes capacités organisationnelles ; • Expérience en collecte et analyse de données ; • Bonnes connaissances en informatique permettant la retranscription des données notamment dans un fichier Excel ; • Excellente capacité rédactionnelle et de relecture.

Langues Requise : Excellente maîtrise orale et écrite du français

Avantageux : Bonne maîtrise de l’Anglais Connaissance d’une ou plusieurs langues locales souhaitée

Valeurs – Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. – Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. – Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base – Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. – Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. – Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover. – Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. – Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante

Autres : L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI21-2021.

Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 28-oct.-21

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

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